公司党委开展2018年度党建及党风廉政建设工作现场考核

2018-12-24

把从严从实贯穿党建及党风廉政建设工作考核全过程

——公司党委开展2018年度党建及党风廉政建设工作现场考核

“今年党建及党风廉政建设考核比往年更严更实更细了，考核组的同志既带着‘显微镜’，又带着‘放大镜’，不仅帮助我们查找了问题，还发现我们工作中的亮点和成绩，这既是对我们的鞭策更是鼓励，对我们进一步强化党建工作与中心工作融合，提升党建工作质量大有裨益。”公司一位直属党委书记对公司2018年度党建考核工作深有感触。

今年是公司党委创新实践卓越党建管理，规范化开展党建及党风廉政建设工作考核的第3年。2018年12月6日至20日，公司党委副书记、纪委书记罗崇伸带队，公司党建及党风廉政建设两个考核工作组分别对18个直属党组织开展了现场考核。

用好考核“指挥棒”

在审阅关于开展公司2018年党建及党风廉政建设工作考核通知时，罗崇伸同志在通知初稿上增加了“紧扣‘三个基本’建设和党建工作质量提升”这样一句话。

12月15日，在现场考核组赴各直属党委、直属项目党支部开展考核前的培训会上，罗崇伸同志再次强调，一年一度的党建及党风廉政建设工作考核，是对公司各级党组织抓实党建及党风廉政建设工作的“集中体检”和“期末考试”，必须把考核这个“指挥棒”和“风向标”用起来、立起来，引导公司各级党组织书记、党委办公室主任和党务工作者聚焦工作责任、明确工作重点，抓基础、补短板，抓融合、求创新。要严格考核标准、严把过程环节、严肃工作纪律，对党委会怎么开的、中心组学习如何研讨的、党员发展程序25个步骤是否存在不规范、入党积极分子和预备党员思想汇报质量高不高，等等要特别关注。

考核清单“大瘦身”

按照“干什么考什么”的原则，今年年初，公司党委在总结2016、2017年度党建及党风廉政建设工作考核的基础上，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神和国投党组、四川省国资委党委各项部署要求，坚持创新实践卓越党建管理，突出党建与中心工作相融相促，对《公司党建工作考核办法》予以了修订，并纳入公司第四版制度汇编印发。

结合全年工作开展情况，党群工作部在起草考核通知时，把《办法》中直属党委、基层党支部的考核细则和评分标准具体化的基础上，将其作为“预考试卷”发给各直属党组织开展自查自评。

党建考核是手段，目的是为了加强党的建设，挖掘亮点、发现不足，以此更好地促进公司创新发展，激励公司干部员工干事创业精气神。为此，公司党委坚持共性指标与个性指标、定量指标与定性指标相结合，杜绝机械式考核。通过制定27项现场考核重点工作任务清单，做到重点突出、分类明细，差异评价、精准考核。

在12月15日的考核培训会上，现场考核组的同志对此进行了认真学习、展开了充分讨论、达成了工作共识。

一把尺子量到底

考核中，按照“一把尺子量到底”的原则规范考核流程，责任到组、任务到人，保持考量尺度，考核组成员主要通过查阅资料、翻看记录和现场交流等方式开展考核。

查评时，考核组成员运用“四看”工作法，既看党建工作数量是否达标，更看质量是否过硬；既看具体事务性工作完成情况，更看党建工作对中心工作促进情况、文化氛围和员工精神面貌。推行纪实制度、建立考核底稿，注重考核中发现的亮点和问题收集，做到考核全程留痕，突出考核严谨性。

交叉检查、集中考核，既是对公司各直属党组织一年来工作的回顾盘点，也是交流学习。由公司党群工作部和来自公司相关单位党建工作第一线的党务工作者组成的考核组成员组充分利用此次机会，赛马竞技、相互切磋。对兄弟单位党建工作中的亮点连连称赞，表示将予以借鉴，用于本单位工作中；对一些存在的共性问题，大家相互探讨，提出了相应的改进措施。

以考带学促提升

党组织书记述职重整体、看全局，现场考核重细节、看过程，两者相互联系，有机地构成了公司党建及党风廉政建设考核整体，实现了对直属党委、党支部和党委书记、党支部书记四个层面落实贯彻新时代党的建设总要求、抓实“三个基本”建设，创新实践卓越党建管理，促进党建工作与中心工作融合等方面全面系统、科学公正的考核。

接下来，公司党委会将听取和审议公司2018年度党建及党风廉政建设工作考核情况报告，并强化结果运用，实现以考带学促提升。一方面，公司党委会将考核结果运用于年度创先争优评比，与创建“红旗党委”和“五星党支部”，争做“共产党员示范单位”和“共产党员示范团队”挂钩；会将考核结果与党组织所涉及部门（单位）年度绩效挂钩，实现考核动真碰硬，倒逼责任落实。另一方面，公司党委将系统总结本次考核中发现的公司各级党组织的亮点特色，做好集中展示交流。针对考核中发现的共性化、个性化问题，将抓好问题反馈，在公司2019年度党建及党风廉政建设工作计划上，制定有效措施，促进公司各级党组织将党建及党风廉政建设工作做得更实更优，更有特色。

全面从严治党的应有之义，就是要求党建工作要切实提高质量，党建及党风廉政建设考核就是促进党建工作质量提升的有力抓手。公司各级党组织将以此次考核为新起点，强化责任落实，激发党组织书记和党务工作者履职尽责动力，营造全员党建意识的大党建工作格局，推动公司党建工作再上新台阶。