公司党委全面开展基层单位创建“四好”领导班子先进集体考评工作

2012-06-13

2012年5月24日至6月10日，公司党委“四好”领导班子考评组先后赴二滩水力发电厂、桐子林建设管理局、锦屏建设管理局、锦屏水力发电厂、官地建设管理局、官地水力发电厂、两河口建设管理局(筹)、雅砻江上游建设管理局(筹)、雅砻江流域集控中心、四川二滩实业发展有限责任公司10个单位，组织开展了公司基层单位创建“四好”领导班子先进集体考评工作。

创建“四好”领导班子先进集体活动是公司党委长期以来抓班子、带队伍、强党建、促管理的一项重要举措。本次“四好”领导班子考评工作时逢全党上下喜迎十八大的特殊时期，它既是全党正在开展的创先争优活动的一项重要内容，也是党中央今年加强基层组织建设年的特别要求，同时还是国务院国资委管理提升年的一项重要的基础性工作。公司党委通过本次“四好”领导班子考评工作，意在总结经验、发现亮点、提升管理。

公司党委高度重视本次考评工作，专门成立了以陈云华书记为组长、王宏亮副书记为副组长的考评组，考评组成员由公司政治工作部、综合计划部、人力资源部、总经理工作部、安全监察部、审计与法律事务部等六个综合职能部门的正职或副职党员干部组成；同时，公司党委还从各单位抽选了4名职工代表组成了职工代表巡视组，他们通过“走项目、看变化、观干部、听民意”，参与并监督整个考评过程，使公司“四好”创建工作真正做到开门创建、开门考核、开门评比。

本次考评工作依然沿袭了公司2010年首次“四好”领导班子考评“大公开、大民主、大检阅、大促进”的做法，同时又有所创新和提升，在考评内容上较以往更客观、更全面、更精细、更务实、力求量化；在考评办法上更科学、更严谨、更民主、力求公平；在考评程序上更严格、更规范。在考评中，通过被考评单位自我总结式的自评、60%以上员工参与的民主测评、考评组综合考评以及个别座谈、查阅资料等环节，考评组完成了对各单位领导班子360度全方位的考核与评价工作。经统计，在本次考评工作中，共有516名员工参与了员工民主测评环节，有102名员工与考评组人员进行了单独座谈，共收集到有建设性的意见与建议近20条。

通过先后对公司符合考评条件的10个基层单位的考评与走访，考评组人员深受感触，认为通过本次考评不仅再一次亲眼目睹了雅砻江流域“全江联动，多点开花”的恢弘态势，更重要的是看到了公司各单位领导班子和员工在为公司生产经营目标实现、为项目建设快速推进、为坚决捍卫一条江的完整开发以及后勤综合服务上所付出的艰辛与努力，同时也从中感受到了各单位领导班子在班子建设上的用心、在管理提升上的尽心、在员工队伍建设上的贴心和在文化建设上的精心。各单位在“四好”班子创建和团队建设、文化建设上方法各异，效果明显，亮点频现，值得相互学习和借鉴。

公司党委“四好”领导班子创建工作始于2004年。8年来，公司党委紧紧围绕公司中心任务，选准有效载体，突出工作重点，持续推进创建活动的深入开展，并不断巩固创建成果，建立了“四好”领导班子建设的长效机制，努力把各级领导班子和干部队伍建设提高到一个新的水平。通过持续的创建工作，公司领导班子先后于2006年12月和2007年9月获得了全国和四川省国有企业创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号，这充分证明坚强有力的领导班子是公司又好又快发展的保障，同时也坚定了公司党委进一步按照“四好”加强公司各级领导班子建设的决心。为此，公司党委从2008年开始在公司各二级单位和子公司中开展了基层“四好”领导班子创建活动，并决定每两年开展一次考核和评比工作。2010年6月，公司圆满开展了首次考核评比工作，并于2010年“七一”前进行了隆重表彰。今年公司基层单位创建“四好”领导班子先进集体也将在公司2012年创先争优表彰大会上进行揭晓和表彰。